——分公司“六五”普法工作拉开序幕
为适应“十二五”时期对分公司法制宣传教育和依法治企工作的新要求，全面推进分公司依法经营、依法管理的进程，促进完善分公司现代企业制度建设。根据省地矿总公司《关于印发<陕西省地质矿产勘查开发总公司关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）>的通知》（陕地矿发﹝2011﹞42号）精神，结合分公司实际和发展需要，2011年12月14日，分公司正式印发了《陕西省地矿总公司第六分公司关于法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）（以下简称《规划》）（陕地矿六发﹝2011﹞2号）。分公司“六五”普法工作正式启动。
《规划》中确定了分公司开展“六五”普法工作的指导思想、工作目标、工作原则。提出了“六五”普法工作的主要任务，即通过开展“六五”普法宣传，进一步学习宣传宪法、国家的基本法律制度以及党和国家有关于民主法制建设的理论、方针和政策，努力提高分公司干部职工的法律意识，培育民主法治观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。结合分公司发展实际，继续深入学习宣传与企业经营管理密切相关的法律法规。加强对《国有资产法》、《公司法》、《物权法》、《合同法》、《矿产资源法》、《探矿权采矿权转让管理办法》、《矿产资源补偿费征收管理规定》、《劳动法》、《劳动合同法》、《会计法》、《企业会计准则》、《企业所得核定征收办法》、《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《交通安全法》和《社会保险法》等法律法规的学习、宣传教育，树立和强化分公司职工的学法、懂法意识、增强法律素质，做到诚信守法、依法经营和依法管理，加快推进分公司建立健全完善的现代企业制度，切实提高分公司的经营管理水平。切实增强分公司领导干部、经营管理人员依法经营管理的能力。在全体职工群众普法的基础上，重点加强对分公司各级领导的法制教育和能力培训，增强其法治观念，定期在分公司领导层范围内进行依法治企的集中培训，切实增强分公司管理层依法经营管理的能力。
为加强对 “六五”普法工作的领导，确保“六五”普法工作实现预期规划目标，分公司专门成立了以王根宝总经理为组长的第六分公司“六五”普法工作领导小组，开列专项经费，专款专用，并决定将所属单位和部门年度普法开展成效与年度考核相挂钩。从组织领导、经费与制度上为“六五”普法工作的顺利推进实施提供有力保障。
《规划》要求，分公司各级干部职工都要从思想上高度重视“六五”普法工作。领导成员要把“六五”法制宣传教育工作摆上议事日程，列入工作计划，按照分工负责的原则，切实抓好分管范围“六五”普法工作的部署、检查、落实工作，带头学法、用法、执法，依法开展普法工作。分公司所属各部门、各单位要按照《规划》要求，结合部门工作实际情况，制定详细可行的年度普法培训计划，并做好年度普法工作总结。各部门、各单位要在每年12月25日前把本部门、本单位的年度普法报告以书面形式报至普法领导小组办公室。同时，将经主管领导审核签字后的下年度普法培训计划上报至分公司“六五”普法工作领导小组办公室审定，并认真按分公司“六五”普法工作领导小组审定同意后的年度普法计划，扎实地开展好本单位普法宣传教育活动。
根据《规划》安排，分公司 “六五”普法规划从2011年开始实施，2015年年底结束，共分三个阶段进行。其中2011年为宣传发动阶段，2012年——2015年为组织实施阶段。2015年下半年为检查验收阶段。在验收阶段，分公司将对“六五”普法工作进行全面总结，开展自查，寻找差距，弥补不足，迎接省地矿总公司对“六五”普法规划实施的检查验收。对在“六五”普法工作中涌现出的先进单位、先进部门和先进个人分公司将予以表彰。
