为保障公司人才可持续发展，确保2023年春季招聘工作有序高效开展，2月7日上午，公司人事劳动工作部组织面试工作，对来自新疆大学、西安科技大学等4名初审合格者进行面试，党委副书记、总经理王和平、总工程师李长寿作为主要考核领导。

此次面试前，人事劳动工作部秉承公平公正、择优录用的原则，筛选简历、资格审核、确定面试人员名单。面试过程中，李长寿对应聘者的专业理论水平、操作技能等综合素质进行基础测试，并当场做出评价。随后，王和平为应聘学生详细的介绍了我队发展状况、拥有资质、产业结构及所需要的人才类型。同时，现场解答了学生疑惑及感兴趣的问题，让每一位应聘学生都能消除疑虑，增强对公司情况的了解。最后，王和平向面试同学提出几点期望：第一，期望同学们努力考取专业相关证书，扩大知识储备；第二，将所学知识和社会需求相结合，注重自身专业技能的培养；第三，准确定位职业方向，做好个人职业规划。

本次面试，学生充满激情，从容而自信，面对问题认真作答，展现了良好的素质和修养 ，给面试领导留下深刻印象。随后，公司将综合考核面试人员，进行择优录用，与录用人员签订三方协议，招聘工作持续进行中，欢迎有志青年踊跃投递。

张孟微