核心价值观就好比人生的指南针，一个国家、一个社会，需要有社会成员普遍认同的价值观来做指南。同样，一个企业必须有共同追求的价值理想。“发展地矿经济，增加职工收入，构建和谐文明六队”是六队的核心价值观，它体现了广大职工的根本利益和愿望，是企业生存发展的内在动力，是全体员工为之努力和奋斗的目标，下面我就怎样弘扬企业核心价值观谈一点认识和体会。
        一、认同、信仰企业核心价值观
        企业核心价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观，企业员工要充分认识企业核心价值观的重要性，作为企业管理人员更要身先力行，学好、做好、宣传好，特别是目前我队下岗人员多，要求上岗的呼声高，部分员工有思想情绪，做好宣传工作，引导和激发部分员工对核心价值观的认同和信仰尤为重要，有位哲人曾说:“人的思想是万物之圆，你播种一种观念，就收获一种行为，你播种一种行为，就收获一种习惯，你播种一种习惯，就收获一种性格，你播种一种性格，就收获一种命运”。 总之，一切始于你的观念，我们相信，选择了正确的路径并持续推进，核心价值观就一定能实现。
        二、自觉落实企业核心价值观
        每个员工虽然所在的岗位不同，但做好本职工作，推进企业发展是大家的共同价值取向和义不容辞的责任，作为企业管理人员要本着对自己负责、对企业负责的态度，开展各项工作，要进一步强化责任意识，明白自己的岗位职责，工作任务，做到格尽职守，要敢于管理，不回避问题，敢于面对矛盾，解决矛盾。要不断加强学习，提高自身管理水平和工作方法，。要敢于批评和自我批评，按程序办事，按原则办事，洁身自好。学会正确看待自己，正确看待同事，发现和学习他人的优点和长处，珍惜同事之间的缘分，尊重合作、欣赏他人，树立“我工作、我辛苦、我进步、我成功、我快乐、我幸福”的工作观。六队作为自己赖以生存的衣食父母，应做到一言一行为六队负责， 一举一动为六队争光，只有热爱六队才能产生一定的情感和尊严，才能产生负责的态度和行为，才能有自己的舞台和地位，才能有自己的发展和成就，才能真正实现自我的价值。