一个没有灵魂的人，就如同行尸走肉，游荡于人世间。一个没有灵魂的企业，就如同一艘失去了动力的船舶，它只能在浩瀚的海面随波逐流，迟早沉默。
        那么，企业的灵魂究竟是什么：核心价值观。这个核心价值观是我们必须拥有的终极信念，是企业哲学中起主导作用的重要组成部分，是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。这种灵魂所在的核心价值观要想在六队凝聚成发展的力量，我认为经过三个阶段：认同、追求和境界。
        认同
        数十年来受地勘行业大背景的影响，加上地勘单位改革推进，六队的发展一度陷入了迷茫的境地。“发展地矿经济，增加职工收入，构建和谐文明六队”是新一届领导班子根据六队实际情况于2012年职工代表大会提出了的核心价值观，这就是我们六队的灵魂。这一核心价值观的提出，为我们指明了发展的方向、目标，以及在发展过程中要遵循的基本原则和方法。如今，我们全体职工对六队充满信心，大家团结一致，凝聚力量；力争在新的时期开创新的辉煌！这种饱满的信心和决心，正是全体职工对这一核心价值观的深刻认同。
        追求
        这个阶段在一个企业的发展中至关重要。核心价值观的确立和认同，为六队的发展指明了方向。但在寻求发展的起步阶段我们遇到了诸多问题，如资金短缺，专业技术人才断代，装备落后及一些历史遗留问题。更重要的是我们许多技术过硬的干部职工，思想束缚，难以适应新的发展形势。这就要求我们全体职工在为六队谋求发展的道路上解放思想，与时俱进，不断创新。使六队未来发展道路越来越宽阔。
        境界
        核心价值观即是我们发展的方向和动力，也是我们发展的目标，所向往达到的境界。近两年来，在核心价值观的指导下，六队大发展向前跨了两大步；这充分肯定了我们正确的核心价值观。
        我们相信，一个有了灵魂的六队，就如同一艘开足了马力的船舶，我们同舟共济，团结一致，必定能不断向前，不断进步！