核心价值观是企业文化最核心的基石。是企业的生命。
        企业核心价值观是企业发展过程中努力使全体员工都必须信奉的信条。价值观；为观念。就是企业文化，团队及领导决策者文化，文化是思想，战略才形成心，三人一条心黄土变金。企业只有文化是核心，核心价值为外和内，外为环境，内为人心。企业上为人下为止，至讲留人，有人有价值，文化得心，共发展才能引领。随着我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻发展，思想观念深刻变化，国有企业核心价值观建设也必须与时俱进，为企业的进一步发展奠定坚实基础。
        国有企业核心价值观是社会主义核心价值观的具体体现。国有企业是国家经济基石。国有企业领导人和企业员工既是企业劳动者，工作者，更是国家建设者和企业的主人翁。
一个企业必须有一个统一全体员工的最高指导思想。这个指导思想就是核心价值观。例如；“京都陶瓷’’公司作为全球500强企业，公司创始人稻盛和夫在1959年创建。当时只有26人，集资300万日元，一年时间就盈得了316万日元利润。稻盛和夫把“诚，爱，和谐，敬天爱人”作为自己的管理哲学，处世之道和企业伦理（核心价值观）。“敬天”就是讲道理。“爱人”就是以仁厚宽宏之心去爱顾客和职员。并深深根植于公司管理与员工心中。使其有着积极向上的精神，重视人力资源，提高技术能力，尊重顾客，有远大理想，为人类的进步和发展做出贡献，终使“京瓷”发展成为全球著名企业。
        我公司作为刚刚转型的国有企业，不同程度存在着各种各样的困难、问题。虽然企业转型期较短，但作为企业领导决策者，能够正确对待，根据本单位的实际情况制定出了“发展地矿经济，增加职工收入，构建和谐文明六队”企业理念。诠释了企业发展第一要务和振兴企业经济的基本思路。践行了科学发展观思想精髓。为公司广大员工注入了强大的动力、凝聚力。推动了公司经济发展，促进了公司企业文化建设，营造出了和谐稳定的发展环境，使公司全面工作上了新台阶。
作为一名公司职员，深切体会到了在“发展地矿经济，增加职工收入，构建和谐文明六队”这一核心价值观的引领下，对近年来公司在文化、经济等各方面不断的向上发展意义重大。是对我公司领导决策者务实、求是精神的肯定。