价值观是判断真假、是非、善恶、对错、轻重的标准。核心价值观是指导所有职工共同行为的根本原则和处事信条，是做人做事的最高标准，是指导单位上下形成共同行为模式的精神元素，是单位在经营过程中坚持不懈、努力使全体职工信奉的理念。
        一个单位为什么要树立、要强化核心价值观呢？单位在发展过程中有很多时候要面临重大抉择，譬如做强做大、开放与保守、单位利益与社会利益，短期利益与长期利益，物质激励与精神激励……在单位发展的每一个阶段，都要面对众多的矛盾和痛苦的抉择。单位欲获得高速稳健成长，我们需要一个超越但相对稳定的核心价值体系，作为处理单位发展过程中遇到大是大非的原则，作为单位提倡什么，反对什么，赞赏什么，批判什么的决断依据。
        发展地矿经济是必须的，增加职工收入是一定的，构建和谐文明六队是我们每个人要做到的。发展是大方向、大目标，是走向未来的必经之路。在国家事改企的大政策下，我们必须抓住机遇，克服困难，上下同心，通力协做，大力发展地矿经济。那么我们职工应该如何把“发展地矿经济，增加职工收入，构建和谐文明六队”这一核心价值观深理解并付之行动呢？
        首先，是思维转变和行为转变。思维转变和行为转变，人人有责，要贯彻到日常工作中，突破局限，开放视野，用创新思维指导行动。在各项工作中，不能仅以交差为标准，不能把眼光只集中在任务本身，要从全局协作和内外配合为着眼点，加强交流和沟通，有效提高各自的综合工作能力。要时刻保持危机意识，正视自身位置和不足，直面挑战，才能使六队不断获得新生，才能实现六队的持续稳定发展，才能赢得明天的竞争。
        其次，树立学习观念。以工作为导向，视问题为资源，学习的最终目标是解决实际问题。信息爆炸的时代，如果没有明确指向的学习，将一无所成。从现在开始，每个人要有明确的定位，围绕着核心价值观学习。向书本、实践、向人与自然、向同事、专家、兄弟单位，向一切可以学习的对象学习。学习和成长的根本动力来源于自己，激发内在动力，自己提拔自己。
        最后，要做优秀文明的六队人。敬业乐业，诚实守信，遵章守纪，团结友爱。有服务意识、纪律意识，创新精神、奉献精神。要有一颗感恩的心，社会、单位、同事、家庭给我们的帮助要时刻牢记在心，并给以真诚的报答。感恩是责任的体现，感恩会让我们增强感受幸福的能力，感恩会让我们收获更多的帮助与快乐。六队是我们生活工作的美好家园，我们要爱护她、建设她、美化她，为了这个和谐、文明、美好的家园我们共同努力吧！