——国土资源部来我队挂职学习锻炼干部欢送座谈会实录

        按语：4月下旬——5月初，参加国土资源部勘查司“科研人员进地质队”活动的部经济研究院产业所主任王志刚、周鑫及长安大学青年教师、博士查方勇三位干部在我队挂职学习锻炼期间，深入生产一线，同我队一线干部职工同吃同住同工作，时间虽然只有短短的半个月，但彼此建立起了深厚的友谊。5月6日，在圆满结束在我队的锻炼学习即将奔赴新的挂职点之际，我队在队部举行了简朴热烈的欢送座谈会，三位挂职干部分别作了热情洋溢、诚挚中肯的发言，让我们记住这些感人肺腑的话语，共同为我们自己的明天一起奋斗！

        以下为座谈会实录

        时间：2013年5月6日上午10：00——12：00

        地点：队部二楼会议室

        参加人员：

        国土资源部经济研究院纪委书记 崔波

        国土资源部经济研究院 王志刚（挂职）

        国土资源部经济研究院 周鑫（挂职）

        长安大学教师  查方勇（挂职）

        国土资源部经济研究院劳人处长  吴强

        省国土资源厅勘查处 郝新智

        省地矿总公司矿产勘查开发部  董天印

        省煤田地质局总工程师 钟建宇

        王根宝队长、冀兴臣书记、白和总工、王和平副总工及兴地公司经理刘晓东参加了座谈会

        王志刚：在这里要特别感谢总公司（局）梁总、六队王队长、冀书记提供了这次难得的学习机会，使我有机会深入了解我们地质队工作；感谢刘晓东、庞静宵文月贵等同志提供了很好的学习锻炼工作环境，也要感谢杨房、高虔等许多同志展现的新时期地质队员的风采。特别要感谢的是省厅精心安排了这次学习锻炼活动，感谢彭司长的支持。

        这次挂职学习锻炼，留在心里更多的是感动！第一天跑线，进行剖面修测，说实话，很累，那天杜工（卫国）一直陪着我们，对我们来说，感到非常的辛苦，但对普通地质队员来说很自然，深切感受到了他们身上的奉献精神。高虔接触的时间最长，他们对当地情况非常的熟悉，对我们特别的厚道。小韩（韩舫）感情很细腻，每晚都要通过微信听听女儿的声音。福建商会项目上的两个老杨（杨房、杨有望）在闲谈中总觉得亏欠家里、孩子很多，但不愿多说。这次尤其心疼的是看了几部钻机，生活真的很艰苦。这种感受不到那里是体会不到的，但感动的是他们的坚持。

        金矿的特点是硐探，印象深刻的是下了井，120米的斜井，看到了咱们六队成功推进的898竖井、720等探矿工程系统。（咱们）六队在很多地方付出了很大的投入，看到了六队班子实现大突破的决心。（我）觉得六队目前就是在爬坡，（而且）是很艰难的在爬，但令人感动的是王队长、冀书记的这种爬坡精神。

        临别前给队上提几点建议：一是要打破封闭。（在这里我）想说两点，首先要打破社会封闭。地质队不为外界所知，老百姓分不清探矿和采矿的区别。宣传工作要着眼怎么打破。我本人对地质野外工作不是很熟悉，不管是队、总公司、部还是经研院都要通过各种渠道、各种方式，努力打破这种封闭，让社会了解我们，这点很重要。其次要打破职工思想封闭。要高强度宣传，引入市场理念。重要工作场所必须要向西安等地迁移，实现工作区、生活区的真正隔离，这对企业发展、人才引进至关重要！二是要以人为本。资金投入已不是主要因素，矿权、人才才是最重要的因素，要保护住我们的矿权。要积极通过比如除配备必要的工作装备外，为职工配备具有六队标识的工作服、登山鞋、防护眼睛及相关安全防护设备（这都应该是标配）等改善工作生活条件方式，设法调动一线人才的积极性。要保障和提高野外人员生活水平，比如指挥部能不能装上洗澡、卫生间、网络等，能不能对指挥部的房间推行公寓化管理，为流动人员提供方便，让野外地质人员有种归宿感。

        要特别注意引进、培养懂经营、懂管理的人才，现在的管理人员基本都是有技术人员兼任。在收入分配上打破大锅饭，充分体现对野外人员的尊重和肯定。

        最后，想说的是，今后要加强交流，（这次）来，我们给队上和项目组添乱了，增加了不少负担，由于研究的领域不同，同工作是谈不上的。但工作、生活虽然简单却安排的井然有序，确实增加负担了，（在这里）要向王队长道个歉。希望今后能通过我们微薄努力给六队以正面的力量，把六队作为经研院的基层联系点。

        查方勇：我来自咱们西安长安大学，在学习小组也算是半个东道主。特别感谢部、司、院吸收锻炼，彭司长特别有交待，厅、总公司（局）、队大力支持，遗憾的是没能到洛南项目组。有一点（体会），行业比较，我们（地勘行业）宣传力度比较小，在学校里，通过专业教育，学生对行业满意达到了85%。特别感谢部、厅、局、队的安排，回去后，一定把队上对地质专业学生教育培养的建议带回去并纳入教学安排中。

        周  鑫：半个月的时间，特别快！与刘晓东、庞静宵、王和平等同志的交流，建立了真挚的感情。半个月来收获很多，非常的充实，感受很深，很值得回味，切实体会到了地质工作的辛苦，尤其是在898竖井工程，那些工人长期生活在井下，暗无天日，很辛苦！对我来说，这次学习锻炼，磨练了意志，增强了党性，锻炼了吃苦耐劳的精神，提升了工作能力，也是对今后工作的充电。建立了友谊，用一家人来形容丝毫不过分。下步回去后工作，总结本次活动经验，提交一个高质量的调研报告，把调研内容充实后上（经研院）网。今后咱们要保持经常的沟通。再次感谢！

        郝新智：王所长（王志刚）从工作、生活、感谢感动、建议四个方面讲的很多，很好，尤其是建议很好，值得我们学习和思考。

        王队长：我想说三句话:首先感谢领导的信任，第一站选在六队，是六队的荣耀。六队两获功勋单位，但目前是比较困难的，部里领导没有忘记我们。六队辉煌时候，经常有领导来队，低谷时期几乎没有了。经研院是部里的政策研究室，体现了对六队的重视。你们到六队来，给我们带来了新的思想、新气象，对我们工作很有帮助，对我们也是冲击。第二想说的是，非常的抱歉，六队现在的条件确实差了些，过去队部院子正式的名字有人经常叫狗家滩，2011年才接了自来水、天然气。2011年冬办公楼不用蜂窝煤取暖了，对新来的学生配备了公寓化住房，所有办公场所装了空调，从内部来说，认为条件很不错了，但从内心来说，我不这么认为。

        队上计划每年改造一栋楼的上下水管，但经费要靠队上自己解决。这两年气、水工程投入的500万，指挥部水电改造花了10几万，门也修了一下，这些经费都是靠队上自己解决的。像指挥部条件确实很差，场地看起来非常混乱，成了停车场，文化娱乐活动、职工劳动保护配备等都没有跟上。

        去年六队在潼关项目上投入了2430万，以六队名义投出去7900多万，这些钱的来源是有限的，国有资产还有个保值增值的问题。咱们六队也是个穷单位，比较困难，除了发展这块需要资金外，和谐稳定方面也需要资金。但我们也请诸位领导放心，我们一定会努力，相信六队会变好的。

        第三想讲点希望。我觉得讲你们来队挂职交流比较贴切，你们曾经是六队的职工啊！一家人就要操一家人的心，给六队职工一些帮助。在顶层政策层面设计上多考虑、关心基层地勘单位职工、利益、生存和发展。

        冀书记：感谢部里干部来队挂职锻炼。作为六队来说，近11年来，没有部里来人，这次你们来了，是六队人的光荣。建立了这么交流平台。六队经过十年才到现在的爬坡，非常的不易。但目前六队仍然面临着内忧外患。（潼关合作探矿开发项目）就是破釜沉舟，拿出自有资金在走自探发展的路子。小秦岭(陕西）整装勘查区是部47个重点勘查区之一，如果没有这个项目和“358”目标的带动，就没有潼关项目（潼关合作探矿开发项目）的启动。希望你们回去后，从政策设计上给我们一些政策上的支持，支持地勘单位的发展。

        郝新智：刚才队长、书记简单汇报了六队的情况。六队这几年决心很大，慢慢地由探向探采一体化发展。请崔书记指示。

        崔  波：部里对他们学习锻炼非常重视，对矿产地质工作我是个门外汉，但从年轻时候也对地质队有很多了解。第一层意思是对厅、局业务处室、特别是感谢六队提供了很好的平台。志刚感谢了很多，也基本表达了院领导的意思。“三光荣”精神是对地质工作理念的升华，虽然条件很艰苦，但能感到你们很有信心。

        经研院的同志虽然待的时间不长，但（这段经历）对他们今后工作、学习是有很大帮助的。经研院是给部里提供政策支撑的，今后要加以利用这么个良好的条件，希望省厅、六队与院里建立起一个长效机制，一个是帮助六队，并把这次学习挂职的报告写实，以高质量的报告为部制定相关政策提供可靠依据。另一个是经研院也希望让年轻人到六队这个平台锻炼学习更好的成长，对双方都有益。下步志刚要到榆林185队去，希望继续感受。让我们一起为国土资源事业发展做出贡献。

        另外，志刚，你考虑一下，在不违反财务制度的情况下，能不能从院内、所里的资金方面在野外防护保障上给六队一些具体的帮助。

        郝新智：在这里代表厅、局对六队表示感谢，感谢司里、院里把这次学习锻炼活动安排在陕西和六队，（今后）要把这种联系建立起来，常来常往。请崔书记放心，第一阶段学习锻炼做的很好，下一阶段也一定很好。

        崔  波：志刚，测绘一大队的情况和六队有些类似，学习结束后，请把一大队的发展经验总结一下，反馈给六队，供他们参考借鉴。

        座谈会在依依不舍中结束。

 (整理：王荣社）