目前我国正处在转型升级的关键阶段，地矿系统正沐浴在改革的春风中，陕西省地矿局地质六队适时提出了“发展地矿经济，增加职工收入、构建和谐文明六队”的核心价值观，为处于改革中的六队人指明了前进的方向。然而到底怎么样才能使我们的核心价值观得以真正体现，发展地矿经济与增加职工收入到底有怎么样的关系。
        改革的目的是为了使结构更加合理，使机制更加健全，说白了就是为了在建设可持续发展的前提下增加职工的收入。改革对于我们六队来说是机遇也是挑战， 我们六队人应该携手努力，将机遇牢牢抓住，将挑战转化为动力 ，实现六队质的发展。要实现六队经济的发展可以从以下几个方面努力：
        制定长效机制，调整产业结构，顺应社会发展。
        六队的经济主要靠地勘和矿业开发，保证充足的地勘项目是矿业开发储量储备的基石，也是六队发展的基础，在当前找矿突破的环境下，我们应该加大力度扩宽地勘项目的来源渠道，大量承揽地勘项目为经济发展奠定基础。
        二、稳固现有的矿产地，增加新的经济来源。
        六队传统的主阵地基本上在陕西小秦岭地区，以金为主，在这里我们有自己固有的勘查区，也有自己的矿山，并拥有辉煌的勘查成绩和显赫的声誉，他的名字与小秦岭金矿田共存，但今天我们在固守阵地的同时也该谋求更大的发展，我们应该积极走出去，实现有效的战略转移，将我们的触角伸到我们可以到达的每一个地方。把我们的技术优势发展成技术产品，赢得更大的业务空间和利润。
        加强企业文化建设，调动职工的积极性。
        企业的发展要靠企业的员工，如何调动职工的工作积极性至关重要。加强企业文化建设，凝聚群力是发展经济的核心，我们在加强企业文化建设的同时，也要制定相应的奖惩措施，奖罚分明，使老员工能够为新员工传道受业解惑，使新员工能够看到未来，能够将六队的发展与自身的发展联系起来，荣辱与共，为六队贡献自己的力量。
培养全方面的人才队伍，以新的找矿理论和找矿方法为指导，找到更多的矿产资源。
        发展的关键是人，我们应该吸收更多的专业人才，学习新的找矿理论和找矿方法，配合先进的技术手段，为野外勘探提供更加有力的保障。
        总之，六队经济发展了，相应的职工收入也自然增加。俗话说:“大河有水小河满,大河无水小河干”，这句话生动说明，发展地矿经济与增加职工收入到底有怎么样的关系。只要我们劲往一处使，力往一处出，以“发展地矿经济，增加职工收入、构建和谐文明六队”的核心价值观为指导，相信通过我们的努力，一定会再造六队的辉煌。