企业的核心价值观是一个企业和每位员工前进的标杆和奋斗的力量源泉，是现代化企业的精神灵魂。新一届的领导班子充分立足我队的实际情况，面向未来，以科学发展的态度，提出了我队“发展地矿经济，增加职工收入　构建和谐文明六队”核心价值观，统一了全队的思想认识，明确了经济发展和社会文明建设的奋斗目标，也是我队实现二次经济腾飞的战略方针。

        地质六队是一支具有优良传统和辉煌历史的功勋地勘队伍，建队五十年以来，在矿产资源勘查和开发中做出的突出的贡献，特别是在上世纪八九十年代，经济指标和人均收入一直位于全局前列，成为我省地勘系统学习样板；上世纪九十年代未到本世纪初，随着地勘项目的匮乏和矿产开发的委靡，大量职工下岗、技术人员外流，六队也逐渐下滑到全系统的未位，由过去的龙头老大变成了谁见谁愁的困难户。但六队人心里一直憋着一股劲，近十年来，通过几任领导班子和广大干部职工艰苦卓绝的奋斗，地勘项目由小做大，矿产开发由弱渐强，工勘施工初显成效，产业格局更趋合理，产值利润和职工收入有了大幅提高，但和兄弟单位相比我们仍有较大差距，也远未达到六队人的期盼。核心价值观的制定，是当前我队经济发展的需要，也是全体六队人的共同愿望。
        核心价值观内容朴实，道理浅显易懂，发展地矿经济是实现核心价值观的基础，只有经济发展了，增加职工收入和构造和谐文明六队的民生工程才能得到有力保障。地质勘查、矿产开发、工勘施工是我队经济发展的的支柱产业。
        发展地矿经济首先要做强地质勘查工作。地质勘查是地勘队伍的根本，也是地勘队伍的品牌。六队有一批业务精湛、经验丰富、勇于吃苦、作风扎实的勘查技术人员，地调所承担的基金项目由原先的年几百万元增加至现在的年二千多万元，提交的地质成果屡屡获得专家好评和上级管理部门信任，立项、参标的竞争力在不断提升；新成立的矿权中心在做好矿权维护工作的同时承接的各类中小型市场项目为地质勘查走向市场开拓了一条新径，积累了经验，赢得了信誉，也使地质勘查项目结构更加全面；稳定技术骨干，调动项目带头人积极性，强化年轻技术人才的培养，打造一支技术精良、能打硬仗、能打大仗的地质勘查专业技术队伍是地质勘查经济效益持续增长的基础。
        做大、做实矿产开发是实现六队地矿经济二次腾飞的关键。我队在潼关、蓝田、洛南等地拥有多个自主矿权，特别是在潼关矿区，矿权面积占该区总矿权面积的三分之一，把自家的田种好，把自有矿权内的勘查开发工作做实是本份。从上世纪六十年代中期六队进入潼关承担地质勘查工作至今已有近五十年的历程，几代六队人披荆斩棘、艰苦奋斗、用辛勤的汗水换来丰富翔实的地质资料，研究和总结出小秦岭地区成矿机理、找矿规律和成熟的勘探开采技术方法，为潼关矿业的发展做出了巨大的贡献。潼关有过六队人辉煌灿烂的笑容，也有过痛心疾首的泪水，但潼关始终是六队人的情所牵，梦所在。我队在潼关勘查区位于潼关中部，由于前多年勘查资金投入较少，勘查程度相对较低，仍具很大探矿空间和资源潜力。按照我队矿产开发立足潼关的战略规划，队领导班子面对严峻的外部形势，解放思想、开拓进取，以小秦岭地区整装勘查为契机，以自有矿权为依托，以我队雄厚的技术优势为支撑，综合分析研究前期地质资料，圈定找矿靶区，加大地探资金投入，布设了多个重点勘查工程，力争在三到五年内取得找矿工作重大突破，建立以太峪为中心的后备资源基础，将我队打造成为潼关中部矿区探、采、选一体化的龙头企业，实现地矿经济的跨跃式发展。
        稳步推进工勘施工结构转型。工程公司自成立以来，在职工安置、和谐稳定方面做了大量的工作，近几年在队伍建设，新技术、新方法的应用方面更趋规范和成熟，是我队经济效益增长的重要组成部分。但由于机台长、班组长等技术骨干年龄增大，逐渐将不能适应高强度的野外工作生活，从施工队伍向管理团队转型已势在必行，在经营机制、管理理念、人员培养等方面将会迎来新的挑战。建议在条件成熟时可重新申办坑探施工资质，介入兴地公司、金石公司、矿勘部等外包坑探工程的管理，或可大幅提高工程公司的经济总量。
        核心价值观与每个六队人的切身利益息息相连，思想统一、目标明确、信念坚定是实现核心价值观的精神支柱，顾全大局、立足本职、敬业尽责是对践行核心价值观最好的诠释，相信在广大干部职工的共同努力下，六队经济二次腾飞的梦一定能实现，六队的明天会更美好！